人力资源管理方面的入门书籍有哪些推荐
一、人力资源管理方面的入门书籍有哪些推荐
先找几本人力资源的工具书（从招聘、入职办理、考勤、考核、转正、晋升、调动、员工关系、薪酬、辞职）一项一项去学习，了解基本的流程（其实人力资源各工项工作的操作流程都是相通的），不管是看管理制度，还是看一个表格，你应该是站在人力资源制订及设计者的位置去思考问题，多问问为什么并努力去解答，你会学到很多东西的。关于人力资源规划、组织架构、工作分析、岗位设置、薪酬管理、绩效指标制订及考核、员工关系，企业文化等内容，理论的知识你可以去学习那种人力资源管理师考证用的课本书，学习起来系统化；实践中还是需要你在工作中操作，多看、多学、多想锻炼出来。
给你推荐一些人力资源管理丛书，很实用的，《激励员工全攻略》
《8+1绩效量化案例精选》 《三三制薪酬设计案例精选》
二、有哪些好看的青春疼痛小说？
落落的《那些生命中温暖而美好的事》（短篇校园集）《年轻是无效信》《尘埃星球》《零纪年》（纯校园类）（推荐！！） 辛夷坞的《原来你还在这里》《致我们终将逝去的青春》《山月不知心底事》《晨昏》《许我向你看》（不是纯校园，还讲出了长大以后的事，很“疼痛”） 张悦然《水仙已乘鲤鱼去》 《凉生，我们可不可以不忧伤》 微酸袅袅《半夏锦年》 水阡墨《星星流浪的城市 》 张静安《听说爱情会回来》 李辛辞《听夏》 断歌《我们都会错》 夏茗悠《八分钟的温暖》《声息》 罗文嫣《双生恋》 《车站》《菩提树》《诺亚方舟》《流光溢彩》《蝴蝶肋骨》《七月七日晴》《佳期如梦》《没有人像我一样》《苍耳》《花开荼蘼》《何以笙箫默》《盛夏流年朝朝》《锦夜》《你是我的独家记忆》《积木城池》《后来我们都哭了》《蔷薇纪年静谧时》《蔷薇色尘埃》《默歌尽微凉》《青藤之凉》《微光迷失的尘夏》《天已微凉》 还有饶雪漫，郭敬明的一些
三、饶雪漫的六大青春疼痛小说是什么
青春疼痛系列共9本,分别是：
1.《小妖的金色城堡》
2.《没有人像我一样》
3.《校服的裙摆》
4.《左耳》
5.《左耳终结》
6.《沙漏1》
7.《沙漏2》
8.《沙漏3》
9.《甜酸》
四、《妞妞》《这是世上最爱我的人去了》两本书读后感.分别200字
《妞妞》读后感 有一千条理由让你早走,只有一条理由把你挽留,这条理由胜过那一千条理由,它就是我对你的爱.-------周国平 周国平是一个哲学家,更是一个父亲,一个爱他的孩子胜过一切哲学家的父亲,甚至只要他的孩子活着,随便什么哲学家死去都好. 哲学家周国平先生用哲学家的思维方式,用作父亲的爱心为我们讲述了一个小妞妞的故事,这个来去匆匆的小生命,在人世间她知只生活了短短的18个月,但她留给父母的却是永恒的思念和追忆. 《妞妞》是个真实的伤口，周国平用这样一个伤口来释放他自己初为人父，却在转眼之间又失去了那个原本属于他的小生命，从天堂跌入地狱的痛苦。妞妞出生后，就成为父亲的掌上明珠。周国平在书说：“宁可做平庸的父亲，不做杰出的哲学家。”然而生命是脆弱的，襁褓中的妞妞却患上了严重的眼疾，在接下来那一年多漫长却又短暂的日子里，他亲眼目睹妞妞作为一个生命是怎样发源、澎湃，也亲眼目睹了那可怕眼疾携带着死神是怎样一步步逼近、吞噬这个稚嫩的生命的。她天使般的降临人世，在病痛中苦苦抗争了一年多时间，又飞回到了没有苦难的天堂。小妞妞，爸爸担心的是你那么弱小无助，从未离开过爸爸、妈妈，我们竟让你一个人出远门，你那双还没有学会走阳间的路的小脚丫，竟要独自去走那条阴森的冥路了，这种担忧、这份牵挂、这声声哀嚎，只有有着切肤之痛的亲人才会发出，只有挚爱女儿的父母才会发出，读这段文字使所有的读者泪流满面。但是，透过周先生的笔，我们还读到了他对生命的思索，他用哲学家的眼光观察芸芸众生，用哲学家的头脑思考生命的价值和真谛。周先生还以慈父的爱心写道我明白了，世上没有什么东西能割断父母对孩子的牵挂，连死亡也不能。这牵挂的线团系在你远逝的小躯体上，穿透生死的壁垒，达于另一个世界。我明知你不复存在，仍然惦记你犹如惦记一个失踪的游子。是啊，这份爱、这份牵挂能穿过时光，穿过岁月得到永恒。 妞妞好像一颗流星划过天际，是那么的美丽，又那么的短暂：好像一段好听的插曲，却始终要结束；好像一朵绚丽的花，却很快就要凋零；好像沙滩上的脚印，不久就会被覆盖……唯一永恒不变的，就是妞妞父亲对妞妞那默默的爱，这种爱，是否只有已故的妞妞才能体会呢?不，不是的。这本《妞妞——一个父亲的札记》并不是只道出作者一人的心声，而走道出了普天之下所有父亲的心声，对啊，父爱没有母爱来的那么细腻、感性，却是那么的真切、理性，父亲对女儿的爱是不易察觉的，是需要你来感受的。正如文中妞妞的父亲那样，他对于妞妞的死感到很痛苦，但他并没有用什么人来替代妞妞，他认为妞妞是永恒的，是不可替代的，他永远只有一个妞妞。我想，要是换成天下随便那个父亲，想法也一定也和他不谋而合。因为，他们拥有相同的情感——父爱！ 好的话就拿去吧。