暴食症怎么样才能好
一、暴食症怎么样才能好
主要还是靠自我坚持加上科学合理的方法,具体如下:
一.建立应对规则
人们找到了许多能够应付暴饮暴食的方法。对于某些人来说,最好的方法可能就是预先设定好他们饮食的时间,地点,以及内容。他们可能还会建立一些规则来帮助抵抗无节制饮食的欲望。列举如下:
不要开始,这样停止也就无从谈起.
1.不要独自进食。在别人面前无节制地进食会非常尴尬。
2.避免与有过度饮食习惯的朋友或家庭成员共同进餐。他们的行为会鼓励你无节制进食。
3.尽量少买那些会诱惑你的食物,或者根本就不要买。
4.在一次用餐之后,立即把食物收拾起来并把盘子刷干净。刷牙,并休息一会儿。如果你有事可做,你无节制饮食的可能性也会大为降低。
这些规则也许会对你有所帮助。或者你可以和自己的朋友商定,当你产生饮食欲望时,就打电话给他们。你要对你自己负责,要把无节制饮食的习惯彻底根除,而不是向它投降。
二.想象成功
你可以建立一个习惯,经常想想你达到理想体重时将会是什么样子,那时候你应该是苗条的,健康的,过着充满活力的生活。如果你遇到以下的情况:甜点无限量地供应,油炸土豆条在不停地向你招手,奶酪盘在你面前不停地传来传去,这时候,你不要想你有可能经不住这些食物的引诱,而应该想想避开这种诱惑的方法。你可以想想你未来苗条,完美的身材。坐直自己的身体,礼貌地微笑着,自信地对侍者摇摇头说:“不用了,谢谢。我已经吃饱了。”
想想自己现在正在追求的是什么。如果你正在努力减肥,想象一下要达到这个目标你需要付出怎样的努力,而一旦达到这个目标你的精力,生活质量,以及外表又会发生怎样的改变。不要停留在这里,让自己的想象更深入地进行下去。减肥成功之后——你将如何好好利用自己的才能天赋?你想去哪里游历或工作?你希望实现怎样的事业?你又将会对其他的人和周围的世界做出怎样的贡献?试试把自己的这些想法写下来,即使它可能只有短短的一段话。把自己的想象变成文字可能会有助于你继续努力前进。想象成功往往会是实现成功的第一步!
三.寻找精神力量
现代社会的人们是如此地在意外表和体重,以致于丧失了冷静的辨别能力。人们会为体重的稍微增加而沮丧不已,为急于减掉体重而忽略了身边大自然的美丽,甚至会忘却季节的变化。
不要沉浸于那些关于饮食,运动,时尚,或生活方式的流行信息,不要让这些事情消耗掉你的注意力和时间。认真地对待生活中的每一天,并要对自己做的每一件事负责。你可以读书,聆听那些历史悠久的大师的声音。到户外去,享受一年中每个季节的不同天气的乐趣。思考宇宙的广阔无垠以及你在其中的位置。生命使短暂的,不要把它浪费在那些毫无意义的事情上。
有时候,是我们的想象力限制了我们的发展。你可以有另一种的选择:扩展自己的视野,充分利用现有的一切。你可以“看到”自己的未来并沿着你选定的方向一步步地去实现它。如果你过去曾经遭遇过挫折,你可以仔细检查一下到底是哪里出错了,并且要弄明白自己为什么会犯错。有了这些认识,你就可以制定新的更好的策略,聚集自己全部的力量去努力实现自己的目标。
要耐下心来,一步一步坚持,相信不久后你就会重拾信心和美好身材!
二、如何缓解青少年心理压力
缓解青少年心理压力有以下几个方法:
1、首先要保持好的心态,积极面对难题,正确认识自己:对自己的身体素质、知识才能、社会适应力等要有自知之明,尽量避免做一些力所不及的事情,引起不必要的压力。
2、如果压力太大,可以学会自我调节,加强自身修养。以适当方式宣泄自己内心的不快和抑郁,以解除心理压抑和精神紧张。善于自我调节,有张有弛。
3、具体的可以做感兴趣的事,如看电影、旅游、聊天,听音乐,释放压力。或是找个没人的地方大声地喊叫。做一些运动。
4、平时多听音乐,让优美的乐曲来化解精神的疲惫。轻快、舒畅的音乐能使人的精神得到有效放松。
5、开怀大笑是消除精神压力的最佳方法,可以忘掉忧虑。
6、有意识的放慢生活节奏,冷静地处理各种纷繁复杂的事情,即使做错了事,也不要责备自已,这有利于人的心理平衡,同时也有助于舒缓人的精神压力。
三、心理咨询与心理治疗的区别是?
1.从业人员要求不同:心理咨询可由心理医师和严格训练的咨询员、社会工作者承担,心理治疗常由有专业背景的医生担任。
2.工作具体方式、方法不同:心理咨询强调咨询人员和来询者建立一种特殊的关系--情感协调的咨询关系。以解除咨询对象的顾虑和负担,并通过:接受、强调、表达、广泛选择等方式方法给来询者以帮助。心理治疗因其服务对象和学术理论、施行要点不同,有很多治疗模式如:分析性心理治疗、认知性心理治疗、支持性心理治疗、行为性心理治疗、人际性心理治疗等。
3.所占用的时间(疗程)不同:心理治疗较心理咨询费力、费时。
四、控制EQ的最好办法是什么?
。简单的来说,EQ是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数。
《十八项重要的工作EQ》自我情绪管理能力:
一、自我察觉(1)意识到自己情绪的变化:解读自己的情绪,体认到情绪的影响。
(2)精确的自我评估:了解自己的优点以及不足之处。
(3)自信:掌控自身的价值及能力。
二、自我管理(4)情绪自制力:能够克制冲动及矛盾的情绪。
(5)坦承:展现出诚实及正直;值得信赖。
(6)适应力:弹性强,可以适应变动的环境或克服障碍。
(7)成就动机:具备提升能力的强烈动机,追求卓越的表现。
(8)冲劲:随时准备采取行动,抓住机会。
人际关系之管理能力:
三、社交察觉(9)同理心:感受到其它人的情绪,了解别人的观点,积极关心他人。
(10)团体意识:解读团体中的趋势、决策网络及政治运作。
(11)服务:体认到客户及其它服务对象的需求,并有能力加以满足。
四、人际关系管理(12)领导能力:以独到的愿景来引导及激励他人。
(13)影响力:能说服他人接受自己的想法。
(14)发展其它人的能力:透过回馈及教导来提升别人的能力。
(15)引发改变:能激发新的做法。
(16)冲突管理:减少意见相左,协调出共识之能力。
(17)建立联系:培养及维持人脉。
(18)团队能力:与他人合作之能力;懂得团队运作模式。