怎么做职业生涯规化

一、怎么做职业生涯规化

职业生涯规划我们可以用一句话来概括，就是：知己、知彼、择优选择，并以高效的行动去达成职业目标。

具体可分为以下五大步骤：

一、知已：客观认识自我，准确定位

1．喜欢干什么--职业兴趣；

如果一个人对某种工作有兴趣，能发挥他全部才能的80-90％，且长时间保持高效率而不感到疲劳。

2．能够干什么--职业技能；

职业技能是指你所具备的知识、行业的经验以及所掌握的技术，反映你能够从事的工作范围是什么。职业技能是后天环境所形成的，通过学习、培训以及工作上的积累，可以达到不同的层次。

3．适合干什么--个人特质；

个人特质就是指你个人所具有的性格特征、能力特点以及自己的优势、劣势。了解你自己在性格、能力上的优势、劣势，扬长避短，能帮助你在择业时有更准确的定位。

4．最看重什么--职业价值观；

职业价值观反映的是人们对职业进行评价时所注重的内容，每个人都会持不同的职业态度和价值观。

5．自己的发展方向

个人的发展方向就是你对未来职业的理想发展路线的设定。

二、知彼：评估职业机会

通过对自身特点和行业、企业的了解，评估职业机会，也就是知彼。

三、确定职业目标和路径，择优选择

职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展路径，职业目标的选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。

四、制定行动计划与策略，高效行动

设定职业目标后，应该制定长期、中期、短期的可行性计划和实现职业计划的行动策略，使自己的发展有利于实现职业目标。

五、灵活调整，不断修正和反馈

社会是在不断地变化和进步，我们必须要根据自身的情况和社会、行业的发展趋势，不断优化和修正原来所设定的职业目标，以适应社会的需求和变化。只有与时俱进的人，才能立足社会，不被社会所淘汰。

二、如何为自己定立一个职业规划？

职业规划也称职业生涯设计，它是指一个人对一生的各阶段所从事的工作、职务或职业发展道路进行设计和规划。包括虚则什么职业，在什么组织和地方从事这个职业在这个职业队伍中担任什么角色，在个人一生的发展阶段的职业变更以及为实现职业设计接受的各种教育和培训。

职业机构可以接受求职者或用人单位的委托，帮助求职者对自己或用人单位对应聘者进行职业生活设计。

职业规划必须考虑的因素：

个人自身的因素

所在组织所提供的发展条件的因素

社会环境所给与的支持和制约因素

职业规划的作用：

一〉确认人生的方向，提供奋斗的策略

二〉突破并塑造清新充实的自我

三〉准确评价个人特点和强项

四〉评估个人目标和现状的差距

无〉准确定位职业方向

六〉重新认识自身的价值并使其增值

七〉发现新的职业机遇

八〉增强职业竟争力

三、做非标机械设计两年了，接下来是进大公司好还是继续到小公司做设计学技术？

这取决于你对自己事业的定位，你最终是愿意成为一个很强设计能力的工程师还是愿意自己创业成立小公司呢？如果是前者，现在的小公司设计任务多、待遇还可以就不要急于到大公司做设计，只是要利用这个时间慢慢找好的大公司，一旦遇到心仪的大公司，就当机立断；如果是后者，则要在提高设计能力的同时要看自己能不能也复制出这样一个公司，若不适合自己开这样的公司，就再换小公司，总有一天你会发现，我也要开一家这样的公司，于是你会从技术、管理、销售、投资等方面全面的学习，最终水到渠成。这两条路都是很好的成才之道，你自己决定。我们中一些中年人都是这样成功的。年轻人，定好自己的目标吧，祝你成功！

四、有的单位的网申会问“如应聘成功,您对未来的职业生涯规划是什么”，这个应该怎么写

这个问题用人单位考察的是求职者是否有明确的目标定位。建议从两个方面入手：一方面是定位自己三年或者五年目标（车子、房子、年收入、行业定位、创业设想、职位目标、学历目标等等都可以），不一定要和用人单位的预期挂钩，也不要去参详用人单位的想法；第二就是通过网络查询、同行咨询等各种方式深入了解目标用人单位，确定自己在目标用人单位里的职业生涯发展路径，参照之后制定自己的一年或者多年规划（如：有的用人单位提供“实习生——正式员工——团队主管——区域主管——部门总监——事业部总经理——分公司总经理——董事会”的职业生涯发展路径，那么求职者可以对照自己的兴趣、性格、技能和价值取向选择部门、选择基础职位、选择目标职位）。

五、ICT是什么工作

是电子测试工程师岗位，要求熟悉电子产品开发及NPI流程, 熟悉电子产品的测试标准；熟悉测试夹具设计, ICT、FCT等测试设备软硬件的调试，有对测试方法及流程的优化的经验；懂C和Labview、Protel、PowerPCB等应用软件。

望采纳我的回答。